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Les démarches administratives à l'embauche

 

Le recrutement d’un salarié demande certaines obligations administratives à l’employeur, notamment la déclaration de ce nouveau salarié aux services de l’URSSAF ou encore à la médecine du travail.

Vous trouverez dans cette partie, les différentes institutions à contacter et les démarches associées : 

La déclaration préalable à l’embauche, auprès de l’URSSAF ou de la caisse de mutualité sociale agricole (MSA) 

Tout employeur, sauf les particuliers employeurs, doit obligatoirement détenir plusieurs registres : registre unique du personnel, livre de paie, registre du CHSCT et registre des délégués du personnel 

Affiliation auprès des institutions de retraite complémentaire obligatoire  

Pour les entreprises de plus de 50 salariés : déclaration des mouvements de main-d'œuvre (DMMO)

Visite médicale d’embauche

 

Pour en savoir plus

Quelques sites utiles

URSSAF

Ordre des experts comptables 

CPAM des Alpes Maritimes 

DIRECCTE PACA  

Pôle emploi 

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